Fundacja Barka dzięki wsparciu Mercy Corps od kilku miesięcy jest w procesie wzmacniania swojego potencjału poprzez pracę rozwojową naszych liderów i kluczowych pracowników. Efektem tych prac jest m.in. proces wdrażania zmian wewnątrz naszej organizacji, które mają na celu podniesienie naszej skuteczności i efektywności działań na rzecz osób, które na co dzień wspieramy.
Właśnie zakończyliśmy cykl spotkań z Marią Juraszczyk z Fluent, doświadczoną liderką pracy w sektorze pozarządowym i humanitarnym. Podczas naszych spotkań, które zaczęły się we wrześniu 2023 omawialiśmy zmiany w strukturze organizacyjnej Barki, planowaliśmy strategie krótko i dlugofalową, oraz sposoby jej wdrażania, ale przede wszystkim uczyliśmy się siebie słuchać i dostrzegać wielką siłę w różnorodności naszego zespołu.
To był dla nas bardzo ważny czas!
A poniżej powarsztatowe przemyślenia Ewa Sadowska i Barbara Sadowska
W podziekowaniu dla Marii i dla Wszystkich uczestników:
Nie jest naszym wyborem być przęcietnymi członkami zespołu.
Mamy prawo być nieprzeciętni.
Poszukujemy możliwości, nie bezpieczeństwa.
Nie chcemy być tylko najemnikami; będziemy podejmować ryzyko ponoszenia porażek i zwyciężania.
Nie zamienimy motywacji na pasywność. Wolimy radość spełnienia od rutyny.
Nie przehandlujemy wolności za korzyści.
Nie wycofamy sie przed czekającymi nas wyzwaniami.
Naszą tradycją jest nie lękać się, myśleć i działać twórczo, z auto-refleksją oswajać zmiany i cieszyć się z owoców wspólnej pracy.
