Fundacja Barka dzięki wsparciu Mercy Corps od kilku miesięcy jest w procesie wzmacniania swojego potencjału poprzez pracę rozwojową naszych liderów i kluczowych pracowników. Efektem tych prac jest m.in. proces wdrażania zmian wewnątrz naszej organizacji, które mają na celu podniesienie naszej skuteczności i efektywności działań na rzecz osób, które na co dzień wspieramy.

Właśnie zakończyliśmy cykl spotkań z Marią Juraszczyk z Fluent, doświadczoną liderką pracy w sektorze pozarządowym i humanitarnym. Podczas naszych spotkań, które zaczęły się we wrześniu 2023 omawialiśmy zmiany w strukturze organizacyjnej Barki, planowaliśmy strategie krótko i dlugofalową, oraz sposoby jej wdrażania, ale przede wszystkim uczyliśmy się siebie słuchać i dostrzegać wielką siłę w różnorodności naszego zespołu.

To był dla nas bardzo ważny czas!

A poniżej powarsztatowe przemyślenia Ewa Sadowska i Barbara Sadowska👇🏻

W podziekowaniu dla Marii i dla Wszystkich uczestników:❤

Nie jest naszym wyborem być przęcietnymi członkami zespołu.

Mamy prawo być nieprzeciętni.

Poszukujemy możliwości, nie bezpieczeństwa.

Nie chcemy być tylko najemnikami; będziemy podejmować ryzyko ponoszenia porażek i zwyciężania.

Nie zamienimy motywacji na pasywność. Wolimy radość spełnienia od rutyny.

Nie przehandlujemy wolności za korzyści.

Nie wycofamy sie przed czekającymi nas wyzwaniami.

Naszą tradycją jest nie lękać się, myśleć i działać twórczo, z auto-refleksją oswajać zmiany i cieszyć się z owoców wspólnej pracy.

×